Ledelse

Ejer: Jakup Flovin Jacobsen
Mentor: Jacob Høst Madsen

Det nordjyske firma Mekanic laver både mekanisk design samt spåntagning og metalbearbejdning. Firmaet er i vækst, og derfor ønsker Jakup Jacobsen sparring til, hvorvidt firmaet skal flytte ud af hjembyen og til større lokaler i Aalborg. Derudover er der planer om et generationsskifte samt egen produktlancering, hvorfor Jakup Jacobsen håber at kunne få konkrete råd og vejledning til firmaets videre vækst.

Ejer: Claus Olsen
Mentor: Arent Bak Jacobsen

Hos Fejekosten Viceværtservice arbejdes der med al slags ejendomsservice primært i almene boliger og ejerforeninger men tilbyder også deres service til firmaer. Claus Olsens ønske er at fremme den digitale og grønne udvikling, så hans firma kan være innovativt på begge områder. Claus Olsen håber mentorforløbet munder ud en konkret plan og strategi, der kan føres ud i livet så firmaet kan ekspandere.

Ejer: Gerda og Nikolai Monies
Tilknyttet mentorforløbet: Sara Warming, adm. direktør, og Creative Director Karl Monies
Mentor: TBC

Monies laver særegne smykker, der adskiller sig fra traditionelle smykkedesigns. Sara Warming er for nyligt blevet udnævnt som direktør i den familiestiftede virksomhed og søger derfor hjælp til at lede firmaet samt at kunne få sat sine kompetencer i spil. Sara Warming håber sparringen kan give struktur i firmaet, så både international vækst og omsætningen øges.