Executive AI Netværksmøde: AI talent attraktion og organisering

Hvordan udvikler, tiltrækker og fastholder man data scientists og andre nøglemedarbejdere?

• Kan AI som værktøj hjælpe med at identificere/screene talenter? Og hvordan tiltrækker og fastholder vi talenter inden for AI?
• Hvordan får man de første AI-talenter ind i sin organisation, hvordan får man dem i gang med AI-arbejdet og sidst men ikke mindst, hvordan motiverer man dem til at blive i butikken?

 Vært: Christian Holmegaard Mossing, Vice President: Data, Analytics & Planning

Dagens agenda:

12.30: Løbende ankomst og frokost-sandwich.

13.00: Opstart på dagens tema, check-in session, deling af egne AI-udfordringer og velkomst til nye medlemmer og gæster ved netværksleder Frederikke Kroon.

14.00: Velkomst og oplæg ved Christian Holmegaard Mossing fra NIRAS: Hvordan arbejder vi med talenter og har AI en særlig plads i den proces?

Christian og hans kollega Torben Wolf (Head of Data Science i NIRAS) deler, hvordan de arbejder målrettet med at tiltrække og særligt fastholde data science talenter på tværs af hele organisationen. Hvilke profiler er mest langtidsholdbare? Hvordan tilrettelægger vi en spændende hverdag for talenterne? Hvordan arbejder vi med tværgående netværk – hvad kan man gøre digitalt og hvad kan man gøre fysisk?

14.30: Rundvisning på NIRAS Green Tech Hub. (30 -45 min)

Christian og Torben viser rundt i GTH – Vi får mulighed for at høre historien om tilblivelsen, hvordan man arbejder på at skabe en succes og møde nogle af HUB´ens indbyggere. Vi får også en hurtig rundvisning på deres tv-studie, droneværksted mv.

15.30: Erfaringer fra Israelturen. Oplæg fra Israel-delegationen om AI-studieturen i marts.

16.00: Debat - AI-taskforcen diskuterer dilemmaet TALENTER.

16.30: Check-ud session og næste skridt.

17.00: Afslutning