”Ambitionen er 12 procent vækst pr. år, samtidig med at vi er en økonomisk sund virksomhed, der fastholder og udvikler medarbejderne. For at nå de mål har vi brug for, at nogen ser på os udefra og siger tingene, som de er,” siger Ib Brandt Jørgensen fra World Translation, der har Helle Bechgaard som mentor.
Intro
ATV iværksatte i 2014 et mentorprogram, hvor mellemstore virksomheder med vækstpotentiale får tildelt et erfarent akademimedlem som mentor.
Indtil videre har godt 50 virksomheder gennemført et mentorforløb, og hvert år startes et nyt hold op. Aktuelt har endnu 20 virksomhedsledelser en ATV-mentor tilknyttet.
Programmet skaber værdi på flere planer:
Det styrker og udvikler de mellemstore virksomheder, ved at give deres ledelser redskaber og et mentalt rygstød til at gå efter væksten. Der er særlig fokus på strategi, innovation og organisering.
Det styrker værdikæden for de store teknologivirksomheder: Mange af de mellemstore virksomheder i programmet er leverandører til og samarbejdspartnere for de store teknologivirksomheder.
ATV's erfarne medlemmer udgør mentorkorpset og bringer deres viden fra erhvervslivet i spil i vækstlaget af danske virksomheder.
Det skaber basis for ny vækst, erhvervsudvikling og arbejdspladser i samfundet.
Mange af virksomhederne er lokaliseret i dele af landet uden for de traditionelle vækstcentre, og derfor har jobskabelsen ekstra stor betydning.
ATV’s mentorprogram gennemføres i tæt samarbejde med Dansk Erhverv, Håndværksrådet og PwC, der formidler kontakten til deltagervirksomhederne. I kraft af en bevilling fra Industriens Fond er programmet åbent for alle virksomheder. Kernemålgruppen er virksomheder med mellem 10 og 100 ansatte, der både har vækstpotentiale og ambitioner om vækst.
For at komme med i programmet skal virksomhederne gennem en screeningproces, der afdækker virksomhedens ambitionsniveau, udfordringer og potentiale – og vigtigst af alt: Om ledelsen er indstillet på at gå fuldt og helt ind i et mentorforløb, der tilfører stor værdi til virksomheden, men som også kræver stort engagement fra ledelsen.