Flere kvinder i STEM - kvoter og andre greb
Det er et demokratisk problem, at så få kvinder er med til at skabe det samfund, vi alle skal leve i. Er kvoter en løsning, så flere kvinder kan bidrage til den grønne og den digitale omstilling? Hør fakta om kvinder i STEM, ledelse og bestyrelse og vær med til at diskutere, hvordan vi sikrer lige vilkår for kvinder og mænd.
Vi har talt det om det før og senest på Folkemødet 2024 på Informations scene. Vi har et presserende behov for, at alle gode kræfter bidrager til at løse udfordringer i den grønne og den digitale omstilling. Vi mangler flere personer, og vi mangler flere med forskellige kompetencer. Vi mister muligheder, hvis vi ikke sørger for, at flere både kvinder og mænd bidrager med deres viden og kompetencer.
Vi har i årevis opfordret piger og unge kvinder til at tage en STEM-uddannelse, men der synes at være noget galt med kulturen, når de efter endt uddannelse ikke føler sig tilpas på STEM-arbejdspladsen og ikke har lyst til at tage et ledelsesansvar. Vi er nødt til at ændre kulturen, så alle føler sig tilpasse og værdsatte og får lige muligheder for karriere, løn og spændende opgaver.
Paneldeltagere og moderator
- Fakta om kønsbalance. Founder Heidi Andersen, The Living Institute
- Diversitetsbarometeret 2024. Administrerende direktør Gine Maltha Kampmann, EQUALIS
- Erfaringer fra Norge – NN
- Debat
- Moderator: Chief Scientific Officer Anne-Marie Engel, LEO Fondet.
Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig.
