Arbejdsmarked, jobs og kompetencer

På Christiansborg går bølgerne højt, hvis man skal tro de efterhånden daglige rapporter fra diverse politiske analytikere. Måske er der bredt flertal for en 2025-plan, måske kun et smalt flertal, måske er der slet ikke flertal, så planen ender som et valgoplæg. Den politiske debat er meget optaget af fordelingspolitik, spin og taktiske manøvrer. Men den overser det væsentligste tema, nemlig at få skabt fremtidens Danmark baseret på teknologiudvikling, skriver akademidirektør Lia Leffland på ATV-bloggen.

Tirsdag åbnede Folketinget til en ny sæson, hvor der sædvanen tro foreligger et massivt lovgivningsprogram. Statsministerens åbningstale og den efterfølgende debat fulgte også langt henad vejen ”traditionerne”: Regeringen lægger op til samarbejde, oppositionen kritiserer, og man får indtrykket af en debat for debattens skyld, centreret omkring fordelingspolitiske emner. En god begyndelse vil være at diskutere, hvor midlerne til velfærden skal komme fra, inden man går i gang med at fordele pengene. Den politiske debat bør i højere grad er præget af behovet for at se længere frem, at se på hvorledes vi skaber et fremtidens Danmark, der bygger på vores styrker - samtidig med at vi formår at gribe de store ændringer, den hastige teknologiske udvikling giver, skriver akademidirektør Lia Leffland på ATV-bloggen.

Kort før sommerferien udsendte ATV en rapport om, hvordan vi på dansk grund skaber fremtidens store industrivirksomheder. Historisk har vi i Danmark været fantastiske til at udvikle gode forretningsideer, baseret på teknologi, innovation og godt købmandskab. Men nu kniber det! De seneste 20 år har kun få danske virksomheder vokset sig op i gigant-ligaen, selv hvis man sætter grænsen på 1.000 ansatte (og altså meget lavere end de førnævnte USA-giganter). Det er et problem, for de store industrivirksomheder er lokomotiverne i dansk økonomi. De skaber arbejdspladser i firmaet selv, hos underleverandører og hos servicevirksomheder. Vi skal have derfor have flere af de mellemstore virksomheder til at rykke op blandt giganterne for at skabe og bevare arbejdspladser her i landet, skriver akademidirektør Lia Leffland på ATV-bloggen.

Der er stor interesse og bred opbakning til ATV-projektet Uddannelser til fremtidens vidensbaserede produktion, og flere partnere er derfor gået med i projektets arbejdsudvalg.

Hvis uddannelsesloftet skal være en blivende ting, så bør der være blødere og mere dynamiske krav til at komme på positivlisten. Ellers medvirker loftet til, at der vil komme til at mangle medarbejdere med bestemte uddannelser, især på ingeniør- og IT-området, skriver akademidirektør Lia Leffland på ATV-bloggen.

​​​​​​​Notatet ”Læringspunkter fra USA’s førende tech-klynger” lister syv ingredienser, der er afgørende for opskriften på succes og vækst i Boston og Silicon Valley.